コモテック社長ブログ
会社を発展させるためには、人が重要であることは周知の通りですが、
昨年まで3名体制だったコモテック人事チームも、今期は6名体制で取り組んでいます。
この人員増強によって、より充実した人事の仕事が行えます。
人事の仕事には、新卒採用、インターシップ、中途採用、教育制度、研修制度、
人事考課、内部人事体制等、多くの仕事がありますが、
5年前に新卒採用を始めてから、この人事関係の仕事がとても多くなりました。
今の時期は、インターシップ受け入れ、来年度の新卒採用準備などがあり、
来月からは実際に、2016年卒の会社説明会、4月には新入社員の入社もあります。
毎年、少しずつ進歩してきた人事チームですが、また私の考える人事チームの形に一歩近づいた気がします。
まだまだ、発展途中の人事チームですが、人事チームメンバーはとても頑張ってくれています。
この人事チームを通して、コモテックで働く人々にとって最高の職場を目指します。
人事に大きな投資をしていますが、将来を考えると楽しみなことです。
昨年まで、大きな投資を行ってきましたが、今年は実行する年になります。
何かに挑戦する時は、少なからずリスクは伴います。
しかし、リスクを恐れて挑戦しなければ成果も限られてきます。
コモテックの行動指針の中に「未来への挑戦」がありますが、
仕事をする上で、挑戦しているときが一番楽しく感じます。
目標が高く、緊張感が多くある挑戦ほどやりがいがあります。
今の目標は、2020年に実行する目標へ向けてのステップですので、
何としても乗り越えなければなりません。
今年、新しい挑戦が始まったばかりですが緊張感と危機感を感じながら、
ワクワクしています。
準備は十分にしてきたので、後は思いっきりやるだけです!
今日、論文を提出してきました。
個人の目標も、もう少しで達成です!