最近、社内で「信頼」を最重要視しています。

ステークホルダーは全て信頼関係で成り立っています。

ただただ、誠実に一生懸命しているだけでは、信頼関係は構築できません。

信頼関係は自らが積極的に意識して構築していかなければならないと思います。

そこにコミュニケーションが重要になってきます。

ただ集まって娯楽をするコミュニケーションではなく、自分をさらけ出して、他者への心遣いをしながら、本音で話し合い共感する、コミュニケーションが必要です。

来期は、また新しい信頼に対する改革を行おうと思います。