組織の進化発展において、安住の地はないと思っています。

挑戦し続けることで、一時的な安住の地を生み出しているだけだと思います。

この一時的な安住の地に依存していると、その組織は衰退へと向かいます。

挑戦して、安住できそうな所を見つけても、リーダーはすぐに新たな挑戦に向かわなくてはいけません。

この、挑戦は不安で勇気がいることですが、とても楽しく、やりがいのあることです。